Con fecha del 1° de junio de 2026,se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.822 o "Ley Integral de las Personas Mayores y de Promoción del Envejecimiento Digno, Activo y Saludable". Esta ley introduce un marco integral de protección de derechos para personas de 60 años de edad y más, e incorpora modificaciones relevantes al Código del Trabajo que impactan directamente la gestión de personal.
Compartimos con ustedes una nota publicadael lunes 8 de junio en El Mercurio,Economía & Negocios,...
Con fecha del 26 de mayo de 2026, mediante Dictamen Nº 275/26, la Dirección del Trabajo reconsideró...
Hemos seleccionado 6 fallos dictados en mayo de 2026 que nos parecen especialmente ilustrativos por...
Con fecha del 14 de mayo de 2026, en causa RIT T-4-2025, el 2º Juzgado de Letras de Buin rechazó la...
La implementación de la Ley de las 40 horas ha generado nuevos desafíos prácticos en la aplicación...
Con fecha del 29 de abril de 2026, el Departamento de Inspección de la Dirección del Trabajo emitió...
Con fecha del 7 de mayo de 2026, mediante el Dictamen Nº 264/22, la Dirección del Trabajo...
Con fecha del 23 de marzo de 2026, en causa RIT O-2662-2025, el 2º Juzgado de Letras del Trabajo...
Con fecha del 28 de abril de 2026, en causa Rol N° Laboral-Cobranza-863-2024, la Corte de...
