Con fecha del 6 de marzo de 2026, en dictamen Nº 196/17, la Dirección del Trabajo se pronunció en torno a la implementación de medidas de resguardo dentro de un procedimiento de investigación por denuncia de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo, conforme a lo prescrito en la Ley N.º 21.643 o ‘Ley Karin’.
Hemos seleccionado 4 fallos dictados en febrero de 2026 que nos parecen especialmente ilustrativos...
Con fecha del 24 de febrero de 2026, mediante Dictamen Ord. Nº 146/13, la Dirección del Trabajo se...
Desde M&O, compartimos este calendario con fechas importantes y acciones relevantes a considerar en...
El derecho a sala cuna constituye una de las prestaciones más relevantes dentro del sistema de...
La Dirección del Trabajo en Dictamen N° 142/09 de 24 de febrero de 2026, precisó la forma en que...
El pasado 24 de febrero de 2026, fueron publicadas en el Diario Oficial nuevas resoluciones...
Con fecha del 10 de febrero de 2026, la Dirección del Trabajo, en el contexto de profesionales...
Con fecha del 7 de febrero de 2026, se publicó la ley 21.797que introduce modificaciones a la Ley...
Mediante Dictamen N°57/04, de 26 de enero de 2026, la Dirección del Trabajo precisó criterios sobre...
