#Nicaragua 🇳🇮 #BDS_AlertaLaboral: Trabajos de plataformas digitales: ¿servicios profesionales o relación de trabajo?
La incorporación de tecnologías en el ámbito empresarial ha permitido que aparezcan nuevas formas...
La comisión especial del Senado, encargada de estudiar la modificación al Código de Trabajo, culminó el lunes 29 de setiembre sus labores con importantes definiciones que impactan directamente a trabajadores y empleadores.
Entre los puntos más relevantes que se mantienen en la propuesta destacan:
- Conservación de la cesantía como derecho de los trabajadores.
- Periodo de prueba de tres meses, tal y como estaba establecido anteriormente.
- Garantías laborales reforzadas, con miras a fortalecer la seguridad jurídica en el ámbito laboral.
El presidente de la comisión, senador Rafael Duluc, señaló que este proyecto representa una versión más completa que la discutida en la legislatura anterior, la cual llegó a ser aprobada por el Senado, pero no avanzó en la Cámara de Diputados.
Según explicó el senador, en esta nueva propuesta se incorporaron ajustes técnicos solicitados por el sector empresarial tras el debate previo, lo que genera un consenso más amplio. Por esta razón, se espera que el proyecto pueda avanzar en la Cámara de Diputados sin contratiempos ni mayores solicitudes de modificación.
Con este cierre de trabajos en comisión, el país se acerca a una reforma laboral que busca equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, garantizando derechos adquiridos y respondiendo a las demandas de los distintos sectores productivos.
