De conformidad con información divulgada el 5 de marzo de 2026, la Comisión Nacional del Salario Mínimo, integrada por representantes del sector sindical, empresarial y autoridades del Ministerio del Trabajo (MITRAB), acordó aprobar un ajuste del salario mínimo para el año 2026.
El acuerdo establece un incremento general del cuatro por ciento (4%) para la mayoría de los sectores económicos, mientras que el sector de zona franca tendrá un ajuste del seis punto siete por ciento (6.7%), conforme a los acuerdos previamente establecidos en dicho régimen.
De acuerdo con la información publicada, los salarios mínimos mensuales quedan establecidos de la siguiente manera:
El reajuste salarial entra en vigencia a partir del 1 de marzo de 2026 y se mantendrá vigente hasta el 28 de febrero de 2027.
En consecuencia, se recomienda a los empleadores verificar que las remuneraciones pagadas a los trabajadores se ajusten a los nuevos montos mínimos establecidos para cada sector económico, a fin de evitar contingencias laborales derivadas de incumplimientos en materia salarial.
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El pasado 28 de mayo de 2024, fue publicada en el Diario Oficial “La Gaceta”, Núm 36,545, la Ley...
