#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: Nueva obligación patronal para la gestión de salarios bajo el sistema TRIBU-CR
Con la entrada en vigencia del sistema TRIBU-CR, el pasado 6 de octubre, se introdujeron nuevos...
En 2023, el Comité Nacional de Salarios (CNS) estableció un incremento del 19% para el sector privado no sectorizado a través de la Resolución 01-2023. Este aumento entró en vigor el 1º de abril del mismo año, dividiéndose en dos partes: un 15% inicial y un 4% adicional, que comenzó a regir a partir del 1º de febrero del 2024.
A partir de este mes de febrero, los empleados de empresas grandes, que perciben un salario de 24,150 pesos, experimentarán un incremento del 4%, para completar así el 19% originalmente aprobado por el CNS, para un salario total de 24,990 pesos.
Los empleados de empresas medianas que ganan 22,138 pesos verán aumentar su salario a 22,908 pesos, completando el 19% de incremento.
En cuanto a las empresas pequeñas que pagan un salario de 14,835 pesos, en este febrero de 2024 tendrán que ajustar el salario a sus trabajadores en 15,351 pesos, de acuerdo con el 19% aprobado.
Los empleados de microempresas, que actualmente reciben un salario de 13,685 pesos, pasarán a ganar 14,161 pesos con el aumento del 19% indicado.
