#CostaRica 馃嚚馃嚪 #BDS_AlertaLaboral: CCSS publica Base M铆nima Contributiva actualizada para 2023, como seguimiento a reciente reforma que permite reducci贸n paulatina en la BMC

La Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) anunci贸 el pasado 25 de enero de 2023 la Base M铆nima Contributiva (BMC) vigente para este 2023, como seguimiento al anuncio en setiembre de 2022 de la reforma al art铆culo 63 del Reglamento del Seguro de Salud y los art铆culos 2 y 34 del Reglamento del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte, que permitieron a la Junta Directiva implementar de manera paulatina una reducci贸n en la BMC.
 
La BMC es el monto m铆nimo sobre el cual la CCSS realiza el cobro de las cargas sociales, independientemente de si el salario reportado de la persona en planillas es menor, por tratarse de un trabajo ocasional, parcial, a 鈥渕edio tiempo鈥, u otro similar. Hasta hace poco, 煤nicamente en casos muy calificados como el servicio dom茅stico o durante algunos meses de 2020 por la pandemia, se hab铆a permitido aplicar una base reducida.
 
Para este 2023, la BMC para el Seguro de Enfermedad y Maternidad es de 鈧327 337,00, mientras que para el Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte es de 鈧306 383,00.
 
Sin embargo, con la reforma recientemente aprobada, la contribuci贸n al Seguro de Salud para trabajadores menores de 35 a帽os ser谩 determinada con respecto a una BMC reducida del 50% de la BMC total, es decir, 鈧163 669,00 mensuales. Si el salario reportado es menor a dicha suma, se le cobrar谩 a ambas partes (patrono y trabajador) sus contribuciones sobre este monto, no sobre la BMC 鈥渙rdinaria鈥 de 鈧327 337,00.
 
Por ejemplo, previo a la reforma, a un trabajador menor de 35 a帽os con un salario mensual de 鈧150.000,00 se le facturaba una cantidad de 鈧77 665 por el Seguro de Salud, pero a partir de ahora, este monto se reducir谩 a 鈧38 832 colones, lo que representa una rebaja del 50%. 
 
La reforma aplica a la poblaci贸n trabajadora menor a 35 a帽os en 2023 y en el 2024 se extender谩 a la poblaci贸n laboral menor a 50 a帽os de edad. Finalmente, para 2025, se incluir谩 a los trabajadores de 50 a帽os y m谩s. La CCSS tambi茅n ha creado la figura de cuota parcial para el r茅gimen de Invalidez, Vejez y Muerte, lo que abre la posibilidad de acreditar una fracci贸n de cuota cuando el salario reportado de la persona sea menor a la BMC.
 
Un trabajador podr铆a obtener 0.25, 0.50 o 0.75 cuotas, dependiendo de cu谩l de estas proporciones se encuentra m谩s cerca del salario reportado. Si la persona cuenta con dos o m谩s patronos, podr谩n sumarse estas cuotas parciales, bajo el entendido de que en ning煤n caso se podr谩 acreditar m谩s de una cuota por mes.
 
No obstante, es importante aclarar que la reducci贸n a la Base M铆nima Contributiva es aplicable a los trabajadores que, por realizar un trabajo ocasional, en jornada parcial o 鈥渕edio tiempo鈥, etc., tienen un ingreso real mensual menor a la BMC aplicable. No debe confundirse con la obligaci贸n de reconocer para cualquier puesto o trabajo el salario m铆nimo vigente seg煤n la categor铆a ocupacional.
 
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