En Nicaragua, tanto el Código del Trabajo (Ley Nº. 185) como la Ley de Seguridad Social (Texto Consolidado del Decreto-Ley Nº. 974) establecen que la mujer en estado de gravidez tiene derecho a un subsidio de descanso por maternidad de cuatro semanas previas al parto y ocho semanas posteriores, o diez semanas, en caso de partos múltiples. No obstante, esta normativa ha sido ampliada recientemente.
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