#RepúblicaDominicana 🇩🇴 #BDS_AlertaLaboral: Ministerio de Trabajo extiende plazo para el registro de la Planilla del Personal Fijo
Recientemente, el Ministerio de Trabajo ha informado a los empleadores que extendió el plazo hasta...
Durante el mes de enero, se conmemoran dos fechas de especial relevancia histórica y cultural, las cuales están reconocidas como feriados nacionales y tienen implicaciones directas en las relaciones laborales: el miércoles 21 de enero, Día de Nuestra Señora de la Altagracia, y del lunes 26 de enero, Día de Duarte.
En el caso del 21 de enero, esta fecha rinde homenaje a la patrona espiritual del pueblo dominicano y es considerada un feriado nacional de descanso obligatorio. En consecuencia, las empresas deben contemplar las disposiciones legales aplicables en caso de que las personas trabajadoras deban laborar ese día, particularmente en lo relativo al pago correspondiente.
En tanto, el 26 de enero se conmemora el nacimiento de Juan Pablo Duarte, uno de los padres fundadores de la nación. Al tratarse de un feriado nacional, las reglas laborales en cuanto a descanso y remuneración aplican de igual forma que para el resto de los días feriados reconocidos por la legislación dominicana.
Desde una perspectiva laboral, es importante que los empleadores tengan presente que:
- Los feriados nacionales son días de descanso obligatorio para las personas trabajadoras.
- En caso de que se requiera laborar durante estos días, corresponde el pago adicional conforme a lo establecido en el Código de Trabajo.
- Las empresas deben planificar con anticipación la operación, los turnos y la comunicación interna, a fin de evitar contingencias laborales o reclamos posteriores.
En caso de dudas sobre éste u otros temas laborales, podemos asesorarle. Contáctenos.
