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El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) informó la actualización de los techos de cotización y porcentajes aplicables para el año 2026, conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo 47-2024, particularmente en relación con el “Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual” y el “Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera” (FOVIIF).
En materia de Fondo de Reserva Laboral, se establecen los siguientes parámetros para 2026:
- Salario mínimo de referencia (escala más alta): L 19,298.72
- Techo de cotización 2026 (3 salarios mínimos): L 57,896.16
- Porcentaje de aportación – Cobertura Laboral: 4.0%
Asimismo, respecto al FOVIIF, el RAP indicó que:
- La retención deberá aplicarse sobre el monto que exceda el techo establecido por el IHSS para el régimen de IVM.
- El piso de cotización para 2026 será de L 11,903.13.
- La aportación patronal corresponderá al 1.5% del salario ordinario que exceda dicho piso.
- La cotización del trabajador será igualmente del 1.5% del salario ordinario que exceda el piso establecido.
Tomando en consideración que estas disposiciones ya se encuentran vigentes desde enero de 2026, recomendamos a las organizaciones verificar que sus sistemas de planilla, parametrizaciones salariales y procesos de cálculo de aportaciones se encuentren debidamente actualizados, a fin de asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social aplicables.
En caso de dudas respecto a este proceso de actualización, podemos asesorarles. Contáctenos.
