--- title: "#Chile聽馃嚚馃嚤聽#BDS_AlertaLaboral: Direcci贸n del Trabajo determina que operaciones de cambio de vestuario y aseo personal constituyen jornada de trabajo" description: Jornada laboral image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/retrato-de-estudiante-de-pie-con-los-brazos-cruzados-en-el-vestuario-1.jpg --- [![BDS Asesores](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/BDS_Asesores_September2019/Images/logo-2.png?width=80&height=80&name=logo-2.png "BDS Asesores")](https://www.bdsasesores.com/) - [Inicio](https://publicaciones.bdsasesores.com/actualidadbds-chile) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores%20CHILE/images/LogoBDS%20-%20blanco.png?width=200&name=LogoBDS%20-%20blanco.png) ##### Sep 16, 2025 4:41:13 PM ##### 1 min. read #Chile聽馃嚚馃嚤聽#BDS\_AlertaLaboral: Direcci贸n del Trabajo determina que operaciones de cambio de vestuario y aseo personal constituyen jornada de trabajo 1:47 # #Chile聽馃嚚馃嚤聽#BDS\_AlertaLaboral: Direcci贸n del Trabajo determina que operaciones de cambio de vestuario y aseo personal constituyen jornada de trabajo Con fecha del 2 de septiembre de 2025, en Dictamen N潞 590, la Direcci贸n del Trabajo determin贸 que las聽**actividades preparatorias o finales que permiten dar inicio o concluir la prestaci贸n de servicios del trabajador deben ser calificadas como jornada de trabajo**. De esta manera, el tiempo que los trabajadores destinen a operaciones de cambio de vestuario, uso de elementos de protecci贸n y/o aseo personal - cuando estas se exijan por razones de higiene y seguridad, por el reglamento interno o por instrucci贸n del empleador - deber谩 imputarse a la jornada de trabajo. En esta misma l铆nea, la autoridad laboral sostiene que para que dichos actos sean calificados como jornada de trabajo es necesario que constituyan una obligaci贸n a la que se encuentra afecto el trabajador, sea por: - Que el desarrollo de la labor convenida requiera necesariamente del uso de una indumentaria especial, elementos de protecci贸n personal y/o aseo, por razones de higiene y seguridad. - Que el uso de tales implementos y/o el aseo personal,聽**obedezca a una obligaci贸n consignada en el reglamento interno de la empresa**. - Que el uso de una indumentaria especial聽**sea exigido por el empleador por razones de imagen corporativa, atenci贸n al p煤blico, requerimiento de clientes**, etc. Por 煤ltimo, las situaciones descritas deben ser efectuadas al inicio o al t茅rmino de la jornada, una vez que el trabajador haya registrado su ingreso en el sistema de control de asistencia y antes de consignar su hora de salida, respectivamente y siempre que聽**dichas actividades se realicen en los lugares especialmente habilitados por la empresa para tal fin**. *Publicado el martes 16 de septiembre de 2025.* 聽 [![Tengo una pregunta](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6302490/d2dfc344-8cae-4e12-b88a-30bc2881279c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6302490/d2dfc344-8cae-4e12-b88a-30bc2881279c)聽 [芦 Volver](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) [Recursos Humanos](https://publicaciones.bdsasesores.com/actualidadbds-chile/tag/recursos-humanos), [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/actualidadbds-chile/tag/derecho-laboral), [Legal Talent Hub](https://publicaciones.bdsasesores.com/actualidadbds-chile/tag/legal-talent-hub), [Littler Latin America](https://publicaciones.bdsasesores.com/actualidadbds-chile/tag/littler-latin-america) ## Otros art铆culos #### #Chile聽馃嚚馃嚤聽#BDS\_AlertaLaboral:聽Direcci贸n del Trabajo: no se inicia de oficio el procedimiento de investigaci贸n por acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo Con fecha del 3 de junio de 2025, en Dictamen Ord. 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Costa Rica / +506 2545-3600 El Salvador / +503 2296-9500 Panam谩 / +507 830-2190 Honduras / +504 3143-5797 Guatemala / +506 2545-3600 Nicaragua / +505 8602-3512 Rep煤blica Dominicana / +809 540-0794 [digital@bdsasesores.com](mailto:digital@bdsasesores.com) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/Facebook-blog.png)](https://www.facebook.com/Bdsasesores/) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/LinkedIn-blog.png)](https://www.linkedin.com/company/bds-asesores) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/X-blog.png)](https://twitter.com/BDSAsesores) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/Instagram-blog.png)](https://www.instagram.com/bds.asesores/) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/YouTube-blog.png)](https://www.youtube.com/CanalBDS) 漏 2025 All rights reserved. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "BDS Asesores", "url" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/actualidadbds-chile/author/bds-asesores" }, "dateModified" : "2025-09-16T22:41:13.858Z", "datePublished" : "2025-09-16T22:41:13.000Z", "headline" : "#Chile聽馃嚚馃嚤聽#BDS_AlertaLaboral: Direcci贸n del Trabajo determina que operaciones de cambio de vestuario y aseo personal constituyen jornada de trabajo", "image" : [ "https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/retrato-de-estudiante-de-pie-con-los-brazos-cruzados-en-el-vestuario-1.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/actualidadbds-chile/operaciones-de-cambio-de-vestuario-y-aseo-personal-constituyen-jornada-de-trabajo", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/BDS_Asesores_September2019/Images/logo-2.png" }, "name" : "BDS Asesores" } } ```