El Tribunal Constitucional ha emitido una decisi贸n trascendental en relaci贸n con la licencia de paternidad en el marco del C贸digo Laboral. En su fallo, el Tribunal Constitucional anul贸 la disposici贸n del C贸digo Laboral que otorgaba solo dos d铆as de licencia por paternidad a los trabajadores, por considerarla inconstitucional. La Corte exhort贸 al Congreso Nacional a establecer un nuevo per铆odo de duraci贸n para la licencia de paternidad, que sea m谩s acorde con los principios de igualdad y razonabilidad.
El Tribunal Constitucional ha diferido los efectos de la anulaci贸n, otorgando al Congreso Nacional un plazo de dos a帽os para llevar a cabo la revisi贸n y modificaci贸n necesaria en la legislaci贸n. Se espera que este proceso resulte en un per铆odo de licencia de paternidad m谩s extenso y progresivo, que garantice la igualdad de g茅nero y la promoci贸n de una paternidad responsable.
Este importante fallo resalta la necesidad de adaptar la legislaci贸n laboral a los est谩ndares de igualdad y equidad de g茅nero. Se espera que el Congreso Nacional, en su labor legislativa, refleje estos principios y desarrolle una nueva regulaci贸n que cumpla con los est谩ndares de igualdad y razonabilidad destacados por el Tribunal Constitucional.
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