#RepúblicaDominicana 🇩🇴 #BDS_AlertaLaboral: Pasantías no pueden usarse para cubrir vacantes ni reemplazar al personal

El Ministerio de Trabajo de nuestro país ha emitido una resolución trascendental que establece un claro rumbo en cuanto al uso de las pasantías y prácticas profesionales en el ámbito laboral. A través de la Resolución 8-2023 para el Fomento de las Prácticas Profesionales, se establece una directriz esencial: las prácticas profesionales no pueden ser utilizadas como sustitutos para cubrir vacantes o reemplazar al personal en empresas u organizaciones.

 

Este pronunciamiento responde a la necesidad de definir con claridad el propósito de las pasantías, las cuales buscan brindar a estudiantes y jóvenes profesionales la oportunidad de adquirir experiencia y conocimientos en el mundo laboral, complementando su formación académica. Estas prácticas no deben ser utilizadas de manera indebida como una solución para las necesidades de personal de una empresa.

 

La resolución también instruye a la Dirección General de Empleo y al Servicio Nacional de Empleo (SENAE), bajo la coordinación del Viceministerio de Políticas de Empleo, a colaborar con el Ministerio de Educación, el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología y el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) en la formalización de las prácticas profesionales, con el objetivo principal de optimizar la transición de la educación al empleo digno y remunerado.

 

Esta medida refuerza el compromiso del Ministerio de Trabajo con la promoción de oportunidades laborales justas y equitativas, asegurando que las pasantías cumplan su función de ser un puente efectivo entre la formación académica y el mundo laboral, sin perjudicar los derechos de los trabajadores. En un mercado laboral en constante evolución, esta resolución contribuye a garantizar un futuro más prometedor para nuestros jóvenes y una mayor equidad en el empleo.