#Panamá 🇵🇦 #BDS_AlertaLaboral: Se anuncia subrogación de Decreto sobre permisos de trabajo
El 30 de marzo del 2023, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) emitió un...
20/12/2022 02:32:26 PM
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#Panamá 🇵🇦 #BDS_AlertaLaboral: Próximos días de descanso obligatorio
Panamá cuenta con 12 (doce) días de descanso obligatorio anuales, más el día que tome posesión el presidente de la República. De estos 12 días, 5 días corresponden a los meses de diciembre y enero, a saber:
- 8 de diciembre: Día de las Madres
- 20 de diciembre: Día de Duelo Nacional
- 25 de diciembre: Navidad
- 1 de enero: Año Nuevo
- 9 de enero: Día de los Mártires
Este año tenemos una situación especial con el 25 de diciembre de 2022 y el 1 de enero de 2023, ya que ambos coinciden con un día domingo. Sobre el particular, el artículo 47 del Código de Trabajo establece que cuando un día de fiesta o duelo nacional, previamente fijado en la ley, coincida con un día domingo, el lunes siguiente, en este caso el 26 de diciembre y el 2 de enero, respectivamente, se habilitará como día de descanso semanal obligatorio. En palabras simples, el lunes se transforma en domingo.
Lo anterior significa que, si un trabajador tuviese que trabajar el día domingo 25 de diciembre de 2022 y/o el 1 de enero de 2023, tendrá derecho a recibir la remuneración con un recargo de 150% sobre la jornada ordinaria, por laborar en día de fiesta nacional, y se le debe otorgar otro día de descanso compensatorio, distinto al lunes 26 de diciembre y 2 de enero.
Por otro lado, si el trabajador labora el día 26 de diciembre de 2022 y/o 2 de enero de 2023, se deberá pagar el mismo con un recargo de 50% sobre la jornada ordinaria, sin perjuicio del derecho del trabajador de gozar de otro día de la semana como compensación.
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