El próximo 20 de diciembre de 2022 será por primera vez un dÃa de descanso obligatorio en Panamá. Esto con motivo de los hechos ocurridos el 20 de diciembre de 1989, fecha en que el ejército de los Estados Unidos de América invadió el istmo panameño.
Por varios años, el gobierno de Panamá habÃa decretado el dÃa 20 de diciembre como dÃa de reflexión nacional o dÃa de duelo; sin embargo, esto no conllevaba un descanso obligatorio para los trabajadores.
A partir de este año, gracias a la Ley N.º 291 del 31 de marzo de 2022, este 20 de diciembre y los de los siguientes años se sumarán a los dÃas de duelo nacional y, por tanto, de descanso obligatorio, contenidos en el artÃculo 46 del Código de Trabajo.
Lo anterior implica que, como todo dÃa de descanso obligatorio, si un trabajador labora dicho dÃa, se le debe remunerar con un 150% de recargo sobre la jornada ordinaria, es decir a 2 tiempos y medio (sumando la jornada ordinaria y el recargo), y se le debe otorgar un dÃa libre como compensación. Si no se otorga el dÃa de descanso compensatorio, se deberá pagar un 50% de recargo adicional sobre la jornada ordinaria.
Con esta adición al artÃculo 46 del Código de Trabajo, Panamá cuenta con 12 (doce) dÃas de descanso obligatorio anuales, adicionales al dÃa que tome posesión el presidente de la República y al 8 de julio, que aplica sólo para el Distrito de Changuinola, en la provincia de Bocas del Toro.
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