Se recuerda que el pr贸ximo viernes 1掳 de mayo de 2026, fecha en la que se conmemora el D铆a Internacional del Trabajo, constituye un feriado nacional obligatorio en Honduras.
Desde una perspectiva laboral y empresarial, esta fecha implica una serie de obligaciones espec铆ficas para los empleadores y derechos protegidos para las personas trabajadoras, por lo que resulta clave su adecuada gesti贸n.
De conformidad con el art铆culo 339 del C贸digo del Trabajo, este feriado no es trasladable, por lo que deber谩 ser disfrutado el mismo d铆a viernes. Si bien el Decreto Legislativo No. 50-2003 permite el traslado de ciertos feriados, el 1掳 de mayo se encuentra dentro de las fechas excluidas de dicha disposici贸n.
En aquellos casos en que, por la naturaleza de la operaci贸n, sea necesario laborar durante el feriado, deber谩 observarse lo establecido en el art铆culo 340 del C贸digo del Trabajo, lo que implica:
En este contexto, se recomienda a las empresas planificar con antelaci贸n la programaci贸n de turnos y la cobertura operativa, a fin de garantizar la continuidad del negocio sin incumplir las disposiciones laborales aplicables.
El D铆a Internacional del Trabajo tambi茅n posee relevancia hist贸rica en el pa铆s, destacando la Huelga Bananera de 1954, uno de los movimientos laborales m谩s significativos en la reivindicaci贸n de derechos laborales y sociales.
Para consultas espec铆ficas sobre la aplicaci贸n de estas disposiciones o el c谩lculo de pagos correspondientes, nuestro equipo se encuentra disponible para brindar el acompa帽amiento necesario.