#Honduras 🇭🇳 #BDS_Informa: Claves para el correcto manejo del feriado del Día de las Américas
Se acerca el feriado del Día de las Américas y, con él, la importancia de que las organizaciones ...
Se recuerda que el próximo viernes 1° de mayo de 2026, fecha en la que se conmemora el Día Internacional del Trabajo, constituye un feriado nacional obligatorio en Honduras.
Desde una perspectiva laboral y empresarial, esta fecha implica una serie de obligaciones específicas para los empleadores y derechos protegidos para las personas trabajadoras, por lo que resulta clave su adecuada gestión.
De conformidad con el artículo 339 del Código del Trabajo, este feriado no es trasladable, por lo que deberá ser disfrutado el mismo día viernes. Si bien el Decreto Legislativo No. 50-2003 permite el traslado de ciertos feriados, el 1° de mayo se encuentra dentro de las fechas excluidas de dicha disposición.
En aquellos casos en que, por la naturaleza de la operación, sea necesario laborar durante el feriado, deberá observarse lo establecido en el artículo 340 del Código del Trabajo, lo que implica:
- El pago de salario doble por el tiempo efectivamente laborado durante el feriado.
- El otorgamiento de un descanso compensatorio dentro de la misma semana, conforme a la normativa vigente.
En este contexto, se recomienda a las empresas planificar con antelación la programación de turnos y la cobertura operativa, a fin de garantizar la continuidad del negocio sin incumplir las disposiciones laborales aplicables.
El Día Internacional del Trabajo también posee relevancia histórica en el país, destacando la Huelga Bananera de 1954, uno de los movimientos laborales más significativos en la reivindicación de derechos laborales y sociales.
Para consultas específicas sobre la aplicación de estas disposiciones o el cálculo de pagos correspondientes, nuestro equipo se encuentra disponible para brindar el acompañamiento necesario.
