#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: Consejo Nacional de Salarios aprueba ajuste del 1,83% en salarios mínimos del sector privado
El Consejo Nacional de Salarios (CNS) anunció la aprobación de un aumento en los salarios mínimos...
El pasado 25 de julio de 2023, la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, junto con la Comisión Tripartita para la Revisión del Salario Mínimo para el Sector Textil-Maquilador, anunciaron un acuerdo importante de voluntad tripartita entre los empleadores, los trabajadores y el Gobierno de Honduras con respecto al ajuste del salario mínimo del año 2023 para el sector Textil-Maquilador.
Este ajuste se basa en el índice de inflación presentado por el Banco Central de Honduras, durante el período del 1 de junio al 31 de diciembre de 2023, con el propósito de apoyar y estar en consonancia con las políticas del Gobierno de la República.
Los nuevos salarios mínimos establecidos para el período de junio a diciembre de 2023 son los siguientes:
• Salario mínimo mensual: L 10,457.29
• Salario mínimo para una jornada ordinaria de 8 horas laborales: L 348.58
• Salario mínimo por hora: L 43.57
El ajuste es retroactivo y los empleadores deberán pagar la diferencia correspondiente a más tardar el 31 de agosto de 2023.
La responsabilidad de supervisar el estricto cumplimiento del pago de los salarios mínimos, asegurando que se cumplan las normas legales establecidas, estará a cargo de la Dirección General de Salarios y de la Dirección General de Inspección del Trabajo, con el fin de garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración para todos los trabajadores.
El acuerdo será publicado próximamente en el Diario Oficial La Gaceta.
Con esta medida, se busca proteger los derechos de los trabajadores del sector textil-maquilador y continuar promoviendo condiciones laborales justas en nuestro país..
• Salario mínimo mensual: L 10,457.29
• Salario mínimo para una jornada ordinaria de 8 horas laborales: L 348.58
• Salario mínimo por hora: L 43.57
El ajuste es retroactivo y los empleadores deberán pagar la diferencia correspondiente a más tardar el 31 de agosto de 2023.
La responsabilidad de supervisar el estricto cumplimiento del pago de los salarios mínimos, asegurando que se cumplan las normas legales establecidas, estará a cargo de la Dirección General de Salarios y de la Dirección General de Inspección del Trabajo, con el fin de garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración para todos los trabajadores.
El acuerdo será publicado próximamente en el Diario Oficial La Gaceta.
Con esta medida, se busca proteger los derechos de los trabajadores del sector textil-maquilador y continuar promoviendo condiciones laborales justas en nuestro país..
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