#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Importancia del Reglamento Interno de Trabajo para las empresas
El Código de Trabajo establece que el empleador está facultado para suspender a un trabajador por...
01/02/2023 10:32:04 AM
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#Guatemala 🇬🇹 #BDS_AlertaLaboral: IGSS emite acuerdos para regular contribuciones en trabajos a tiempo parcial y resolver problemas reportados por empresas
El 4 de agosto de 2022, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) emitió el Acuerdo 1520, con el cual se modificó el Reglamento sobre Recaudación de Contribuciones al Régimen de Seguridad Social y estableció las bases para calcular las cuotas de contribución en el trabajo a tiempo parcial, incluyendo el monto mínimo como base para el cálculo de la contribución mensual. Este acuerdo entró en vigor el pasado 29 de septiembre de 2022 y se aplica a todas las relaciones laborales pactadas a tiempo parcial actualmente vigentes.
De acuerdo con el Acuerdo, para llegar a la base del salario sobre el cual se calcula las cuotas, debe tomarse el salario mínimo fijado en cada caso (diario, semanal o mensual) y multiplicarlo por un factor especifico.
Sin embargo, cabe destacar que, debido a problemas reportados por diversas empresas con relación al Acuerdo 1520 en mención, recientemente el CACIF ha informado acerca de un nuevo acuerdo, el 31/2022, emitido por la Junta Directiva del IGSS.
Este acuerdo establece una forma proporcional para calcular la contribución mensual mínima a la seguridad social en casos específicos, como cuando un trabajador inicia o termina su relación laboral con un patrono en un día diferente al primero o último del mes, cuando el IGSS emite una suspensión de labores por motivos médicos o en casos de universidades con base en exenciones establecidas en la Constitución.
El IGSS ha realizado los ajustes necesarios en su sistema para aplicar este acuerdo de manera efectiva. Si una empresa considera que su planilla ha sido ajustada incorrectamente debido a un error en el registro de actividad, pueden hacer sus consultas al correo electrónico: cperez@industriaguate.com.
Asimismo, el acuerdo completo puede ser encontrado en el siguiente enlace: https://cig.industriaguate.com/wp-content/uploads/2022/11/Acuerdo.pdf
Asimismo, el acuerdo completo puede ser encontrado en el siguiente enlace: https://cig.industriaguate.com/wp-content/uploads/2022/11/Acuerdo.pdf
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