#Panamá 🇵🇦 #BDS_AlertaLaboral: Próximos días de descanso obligatorio
Panamá cuenta con 12 (doce) días de descanso obligatorio anuales, más el día que tome posesión el...
El próximo 15 de setiembre, Costa Rica celebrará con orgullo su 202º aniversario de independencia, marcando un hito histórico en la vida de la nación. Además de las festividades, este día es especial por otro motivo: es el próximo feriado que establece la legislación nacional, lo que implica derechos laborales importantes.
Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el 15 de setiembre es un feriado de pago doble para todas aquellas personas que deben trabajar ese día, independientemente de si su pago es semanal, quincenal o mensual. Esta garantía está respaldada por el artículo 148 del Código de Trabajo y asegura que los trabajadores reciban una compensación justa por su labor en este día festivo.
Un aspecto crucial a tener en cuenta es el tratamiento de las horas extras durante este feriado. En caso de que se requiera trabajar horas adicionales, la legislación exige que se paguen a tiempo y medio, lo que equivale a un pago triple. Es esencial comprender que esta norma se aplica solo a las horas trabajadas y no afecta el salario completo.
La decisión de trabajar en el Día de la Independencia es voluntaria por parte del trabajador o puede derivar de un acuerdo previo entre las partes. Sin embargo, el Código de Trabajo establece ciertos tipos de trabajo en los que la labor en días feriados es obligatoria, de acuerdo con los numerales 150 y 151. Esto incluye trabajos que requieren una labor continua, aquellos indispensables para el funcionamiento esencial de una empresa, tareas relacionadas con la reparación de daños causados por fuerza mayor o casos fortuitos, entre otros.
En resumen, el Día de la Independencia de Costa Rica no solo es una fecha de celebración patriótica, sino también una ocasión para reconocer y ejercer los derechos laborales de manera justa y adecuada. Nuestra legislación laboral garantiza que los trabajadores sean compensados de manera adecuada por su contribución en este día especial, promoviendo así una sociedad justa y equitativa para todos.
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