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El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) anunció la implementación de una exoneración del 100% de recargos para patronos con obligaciones pendientes, medida establecida mediante el Acuerdo 1556 de la Junta Directiva.
Este beneficio estará vigente del 25 de marzo al 24 de septiembre de 2026 y tiene como objetivo incentivar la regularización de deudas ante el sistema de seguridad social, fortaleciendo así la cobertura y protección de los trabajadores afiliados.
La iniciativa busca facilitar que los patronos que mantienen deudas con el IGSS puedan ponerse al día en sus obligaciones, eliminando los recargos asociados a las cuotas pendientes.
De acuerdo con los análisis técnicos del Instituto, se estima que alrededor de 18.899 patronos podrían acogerse a esta exoneración, lo que permitiría mantener o restablecer la cobertura de seguridad social para aproximadamente 302.039 trabajadores afiliados.
La medida responde a estudios sobre la situación de morosidad existente y su impacto en los trabajadores, con el propósito de brindar a los empleadores una oportunidad para regularizar su situación y garantizar que sus colaboradores continúen teniendo acceso a los servicios del sistema de seguridad social.
Opciones de pago para regularizar la deuda
Los patronos interesados podrán regularizar sus obligaciones mediante dos modalidades:
- Pago de contado, cancelando el monto total adeudado.
- Reconocimiento de deuda, mediante un convenio de pago con un plazo máximo de hasta 60 meses.
Al cancelar las cuotas patronales y laborales pendientes, los patronos podrán beneficiarse de la exoneración total de los siguientes recargos:
- Recargos por mora
- Intereses por financiamiento
- Gastos administrativos
- Interés resarcitorio
- Interés legal
- Costas procesales
Acceso al beneficio
El IGSS informó que los detalles sobre los procedimientos y requisitos para acceder a esta exoneración serán comunicados a través de sus canales oficiales.
En este contexto, el Instituto invita a los patronos con obligaciones pendientes a aprovechar esta medida y regularizar su situación ante el régimen de seguridad social, contribuyendo así a la sostenibilidad del sistema y a la protección de los trabajadores afiliados.
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