#Panamá 🇵🇦 #BDS_AlertaLaboral: Promulgada ley para la creación del Programa de pasantías en Panamá
Recientemente, fue promulgada la Ley 513 de 20 de marzo de 2026, mediante la cual se crea en Panamá...
Ante la oleada de protestas y huelgas que se han presentado recientemente en Panamá y que han paralizado parcialmente el país, una de las mayores preocupaciones ha sido la continuidad de las labores productivas de las empresas.
El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) ha emitido un comunicado en el que destaca la necesidad de
tomar medidas para
proteger los puestos de trabajo en las empresas que se han visto afectadas por situaciones de hecho, que han impedido su funcionamiento normal.
Una de estas medidas legales es la
suspensión de los contratos de trabajo por caso fortuito o fuerza mayor. Esta figura está contemplada en el Código de Trabajo, pero
no opera de forma automática: las empresas que deseen optar por ella deben
realizar un trámite en el Ministerio de Trabajo, sustentar los motivos y demostrarlos con
pruebas idóneas.
Si está considerando optar por esta medida, podemos asesorarle. Contáctenos
