#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaMigratoria: Firma del Reglamento de nómadas digitales (Ley 10.008)
Luego de meses de espera, hoy, lunes 4 de julio del 2022, el presidente de la República, Rodrigo...
May 11, 2023 12:00:00 AM
1 min. read
#Panamá 🇵🇦 #BDS_AlertaLaboral: Descanso obligatorio del Día del Trabajador
El 1° de mayo es un día feriado en la mayoría de los países del mundo por conmemorarse el Día del Trabajador y Panamá no es la excepción.
De acuerdo con el artículo 46 del Código de Trabajo, este día es de fiesta nacional y, por tanto, de
descanso obligatorio remunerado; esto quiere decir que el trabajador tiene
derecho a descansar y
recibir el salario correspondiente de ese día, como si lo hubiere trabajado.
Ahora bien, como en todo día de descanso obligatorio por fiesta o duelo nacional, si un trabajador
labora dicho día, se le debe remunerar con un 150% de recargo sobre la jornada ordinaria, es decir a 2 tiempos y medio (sumando la jornada ordinaria y el recargo), y se le debe otorgar
un día libre como compensación.
Por último, cabe mencionar que si el empleador no otorga el día de descanso compensatorio,
deberá pagar un 50% de recargo adicional sobre la jornada ordinaria.