¿Qué impacto tiene en el ámbito laboral?

Las sanciones por infracciones administrativas son el resultado de incumplir obligaciones establecidas por ley o reglamento, como el Código de Trabajo. Este tipo de sanciones son calculadas tomando en cuenta el salario base que esté vigente al momento de realizar la falta que se pretende sancionar. En ese sentido, si la empresa incumple con la normativa laboral y se hace acreedora de una sanción por infracción a la normativa laboral, se expone a las sanciones contenidas en el Código de Trabajo.

Así, dependiendo de la gravedad de la falta, la empresa se expone -para este año- a una sanción de hasta ₡10.630.600.