La decisión de cerrar una empresa nunca es sencilla. Más allá de las razones económicas o estratégicas, existen múltiples aspectos legales que un patrono debe considerar antes de tomar esta decisión. Entre ellos, destaca el pago de las indemnizaciones a los trabajadores, ya que la ley establece derechos claros para las personas trabajadoras y obligaciones específicas para el empleador.
En materia legal, usualmente decimos de forma coloquial: “papelitos hablan”. Esto no escapa a la...
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