Un Reglamento Interno bien redactado no solo es un requisito legal, sino una herramienta de gestión preventiva, que brinda seguridad jurídica tanto al empleador como al trabajado
El Congreso Nacional aprobó recientemente la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, una normativa que ...
El mes de abril de 2026, trae consigo tres días feriados de pago obligatorio, a saber: el jueves 2...
La ausencia injustificada del trabajador a la jornada laboral es una de las faltas más comunes,...
Recientemente, fue promulgada la Ley 513 de 20 de marzo de 2026, mediante la cual se crea en Panamá...
El Ministerio de Trabajo informó recientemente sobre los resultados obtenidos tras el aumento...
Este miércoles 18 de marzo, se aprobó en segundo debate el proyecto Ley para proteger, promover y...
Con motivo de la celebración de la Semana Santa en Panamá, tanto empleadores y trabajadores deben...
En relación con la proximidad de la Semana Santa y las consultas sobre la aplicación de los días...
Más allá de reflexionar sobre temas tan importantes para las mujeres como lo son la brecha...
