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title: "#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_Artículo: Sindicatos de industria en El Salvador"
description: Sindicatos de industria en El Salvador
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##### 01/10/2024 10:30:00 AM

##### 1 min. read

# #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_Artículo: Sindicatos de industria en El Salvador

En El Salvador, se reconoce el derecho que tienen tanto trabajadores como empleadores privados para **asociarse libremente** para defender sus intereses económicos y sociales comunes, sean estos a través de sindicatos o asociaciones profesionales.

En el primer caso, se han reconocido **diferentes clases de sindicatos**, siendo estos los siguientes: de gremio, de empresa, de industria, de empresas varias y de trabajadores independientes.

Específicamente, el **sindicato de industria** es definido como “*el formado por patronos o trabajadores pertenecientes a empresas dedicadas a una misma actividad industrial, comercial, de servicios, social y demás equiparables*”, es decir, que pueden existir personas sindicalizadas en diferentes empresas que se dediquen a la misma industria.

Es importante tomar en cuenta que para formar un sindicato es necesario que se constituya con **al menos 35 trabajado**res y, luego de ello, que obtenga la personalidad jurídica, la cual aprueba el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

El empleador estará obligado a reconocerlo como representante del interés de los trabajadores, así como a tratar y a negociar colectivamente con él, cuando represente a la mayoría de los trabajadores de su empresa; aunque es relevante destacar que el empleador puede reconocerle de forma voluntaria, aunque no represente a la mayoría.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social recientemente ha aprobado la personalidad jurídica del sindicato de industria de teleoperadoras y teleoperadores de El Salvador (SITOES), lo cual nos parece importante destacar debido a la **relevancia del sector de *call center*** en la empleabilidad en El Salvador.

Se vuelve preciso aclarar que **no todo trabajador sindicalizado tiene protección** contra una medida disciplinaria, que incluya el despido, sino únicamente aquellos que forman parte de la Junta Directiva del Sindicato –un mínimo de 3 personas y un máximo de 11 personas– o, en caso de existir seccionales, como en los sindicatos mencionados, pueden existir juntas directivas en cada seccional de empresa consignada –mínimo de 3 personas y un máximo de 7 personas–.

En caso de dudas adicionales sobre este tema, podemos asesorarle. Contáctenos.

 

 

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