#Honduras 🇭🇳 #BDS_Informa: Conozca las principales implicaciones de la "Ley de Empleo a Tiempo Parcial"
La Ley de Empleo a Tiempo Parcial en Honduras regula la contratación bajo jornadas reducidas...
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) de Honduras anunció la puesta en marcha del Registro Digital de Contratos a Tiempo Parcial, en el marco de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial (Decreto Legislativo No. 45-2016). Esta herramienta busca modernizar el sistema laboral y facilitar a los empleadores el cumplimiento de sus obligaciones mediante un proceso ágil y completamente digital.
A partir de su implementación, las empresas deberán registrar los contratos a tiempo parcial dentro de los 30 días calendario posteriores a su suscripción o dentro de los 15 días hábiles, en caso de contratos de menor duración. Este registro permitirá formalizar las relaciones laborales, prevenir irregularidades y generar información confiable sobre el empleo.
La entidad destacó que esta iniciativa fortalece el control administrativo y prioriza la protección de las personas trabajadoras, al tiempo que ordena el mercado laboral. Asimismo, reiteró que estos contratos estarán sujetos a supervisión permanente mediante los mecanismos de inspección laboral.
En este contexto, resulta clave que los empleadores revisen sus procesos de contratación y documentación laboral, con el fin de asegurar el cumplimiento oportuno de esta obligación y evitar eventuales contingencias derivadas de inspecciones o incumplimientos formales.
Para este efecto, puede descargar la "Plantilla de Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial", en formatos PDF y DOCX, haciendo clic sobre los enlaces. Asimismo, puede ver un tutorial de registro de Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial, en este apartado.
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