#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: Aumento salarial del 1,63%, vigente a partir de enero de 2026
Este lunes 27 de octubre, el Consejo Nacional de Salarios (CNS) acordó el incremento salarial que...
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) informó que, en el marco del proceso de negociación tripartita entre el sector obrero, el sector patronal y el Gobierno, se alcanzó un acuerdo para el reajuste del salario mínimo aplicable en los años 2026 y 2027, según consta en el Acta de la Sesión N° 004-2026.
El ajuste se define con base en el tamaño de la empresa, según la cantidad de personas trabajadoras, y aplicará de forma general a las distintas ramas de actividad económica. Los porcentajes acordados son los siguientes:
Estos incrementos serán aplicables a las 11 ramas de actividad económica ya establecidas en el país, incluyendo sectores como: agricultura, industria, comercio, construcción, transporte, servicios financieros, entre otros. Puede consultar las tablas con los salarios mínimos mensuales y por hora para cada año, haciendo clic aquí.
El acuerdo responde a un proceso de diálogo entre los actores del mercado laboral, con el objetivo de promover estabilidad económica, mejorar las condiciones de las personas trabajadoras y fortalecer el entorno productivo.
Desde una perspectiva laboral, se recomienda a las empresas identificar correctamente su categoría según el número de trabajadores, revisar sus estructuras salariales y planificar oportunamente el impacto de estos ajustes en sus costos laborales para los períodos 2026 y 2027.
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