--- title: "#Panamá 🇵🇦 #BDS_AlertaLaboral: Responsabilidad de las empresas y obligaciones del paciente trabajador, ante la regulación del uso del cannabis medicinal" description: Responsabilidad de las empresas y obligaciones del paciente trabajador, ante la regulación del uso del cannabis medicinal. image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Plantilla%20Fotos-Oct-10-2022-08-41-03-09-PM.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### 10/10/2022 02:43:21 PM ##### 2 min. read # #Panamá 🇵🇦 #BDS\_AlertaLaboral: Responsabilidad de las empresas y obligaciones del paciente trabajador, ante la regulación del uso del cannabis medicinal El pasado mes de septiembre, se promulgó en la Gaceta Oficial el **Decreto Ejecutivo núm. 121 de 2022**, mediante el cual Panamá reguló la Ley 242 de 2021, sobre el **uso medicinal y terapéutico del cannabis**.   Se debe recordar que el **año anterior** finalmente se estableció en Panamá la posibilidad de cultivar, procesar, exportar y comerciar –entre otras actividades– el cannabis con fines medicinales y terapéuticos, ante la demanda de **miles de pacientes** y sus familias.   A la fecha, ya tenemos una **regulación clara y amplia** que cubre la mayoría de los aspectos legales y comerciales para la instalación en el país de una industria cada vez más grande y prometedora.   Las empresas que busquen desarrollarse en la industria del cannabis medicinal deberán tener en cuenta, entre otros aspectos, que todo su personal debe poseer un “**Código Único de Identificación Laboral**”, que podrá obtener luego de tomar un adiestramiento impartido por el Ministerio de Salud o un proveedor autorizado por este. Este código tendrá una **vigencia de 2 años**, tras los cuales el empleado deberá renovarlo, demostrando que la relación laboral continúa.   Los requisitos que deberán cumplir los trabajadores de la industria del cannabis medicinal, a fin de obtener el Código Único de Identificación Laboral, son los siguientes:   - No haber sido condenados por **delitos contra la salud pública**, principalmente aquellos relacionados con elaboración, distribución o tráfico de productos controlados; - Contar con capacidades para desarrollar determinada posición, dentro de la industria del cannabis medicinal; - Contar con idoneidad, si el puesto lo requiere; - Haber tomado la capacitación mencionada. Por otro lado, esta regulación crea el “**Registro de paciente usuario de cannabis medicinal**”, en el cual, toda persona que por su condición médica, a criterio del médico tratante, requiera usar el cannabis medicinal, deberá registrarse con el fin de obtener un “**Código de Identificación de Paciente**”, que podrá ser, según se lee en el Decreto, un **carné electrónico o código digital** que le permitirá al paciente usuario de cannabis medicinal consumir y transportar el producto específico que conste en su registro.   Tratándose de **pacientes trabajadores**, encontramos las siguientes condiciones relevantes en el Decreto núm. 121:    - Los pacientes usuarios de cannabis medicinal no están autorizados para consumirlo en cualquier lugar público; - **No podrán utilizarlo en el lugar de trabajo**, a menos que el empleador expresamente lo permita; - No podrá operar un medio de transporte o realizar actividades peligrosas mientras esté bajo la influencia del cannabis medicinal; - No se permitirá el uso del cannabis medicinal cuando este **interfiera con las funciones esenciales** del empleo; - No se permitirá al paciente que, estando bajo la influencia o los efectos del cannabis medicinal, conduzca, opere o maneje cualquier vehículo a motor, embarcación o aeronave. En caso de dudas, contáctenos dando **[clic aquí](https://www.bdsasesores.com/contacto/)**. 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