Recientemente, la Secretar铆a de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) aprob贸 el Reglamento para la Certificaci贸n de Cumplimiento de la Normativa Laboral, mediante el Acuerdo No. SETRASS-323-2026, que fue publicado en el Diario Oficial La Gaceta el pasado 10 de julio de 2026.
En dicha normativa se establece el procedimiento para que los patronos puedan obtener, de forma voluntaria, una certificaci贸n oficial que acredite el cumplimiento de la legislaci贸n laboral vigente, con el objetivo de promover una cultura de cumplimiento, fortalecer la protecci贸n de los derechos de las personas trabajadoras y reconocer a las empresas que cumplen con sus obligaciones laborales.
La certificaci贸n est谩 dirigida a patronos, personas naturales o jur铆dicas, que operen centros de trabajo en Honduras. No obstante, su obtenci贸n no limita las facultades de inspecci贸n de la autoridad laboral ni exime de responsabilidades ante eventuales incumplimientos.
Entre los principales aspectos del reglamento, destacan:
Asimismo, el reglamento establece las obligaciones de los empleadores certificados y las causales para la suspensi贸n o revocaci贸n de la certificaci贸n.
Si bien este mecanismo es voluntario, constituye una oportunidad para fortalecer la gesti贸n del cumplimiento laboral dentro de las organizaciones. En este sentido, es recomendable que las empresas revisen sus pol铆ticas, contratos, expedientes laborales y dem谩s obligaciones legales para evaluar su nivel de cumplimiento y determinar si est谩n en condiciones de optar por esta certificaci贸n.
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