#CostaRica 🇨🇷 #BDS_RH Tendencias: El outplacement como parte de mi plan de RSE
¿Qué es el outplacement? Es un servicio de acompañamiento que se le brinda a trabajadores...
El pasado 5 de marzo de 2025, la Asamblea Legislativa aprobó en segundo debate el proyecto de ley Nº. 23.528, que reforma la Ley para Regular el Teletrabajo (N° 9.738) con el propósito de incluir la posibilidad de realizar teletrabajo fuera del territorio nacional.
Principales cambios
El proyecto modifica los artículos 2 y 10 de la ley, e introduce un nuevo artículo 11, en los cuales se establece que: el teletrabajo en el extranjero será voluntario; la persona empleadora deberá suscribir la cobertura de extraterritorialidad en las pólizas de riesgos de trabajo y que esta modalidad laboral en el exterior deberá formalizarse mediante acuerdo entre las partes.
Además, se indican las obligaciones para cada parte:
- Si es el empleador quien lo solicita u ordena, deberá éste proporcionar las herramientas y seguros necesarios.
- Si es el trabajador quien lo propone, este deberá asumir total o parcialmente los costos de equipamiento y cobertura de riesgos laborales extraterritoriales.
Con su aprobación en segundo debate, solo resta la publicación de la ley en el Diario Oficial La Gaceta para su entrada en vigencia.
Si tiene consultas al respecto de esta reforma, podemos asesorarle. Contáctenos.
Además, le invitamos a participar de nuestro próximo seminario web: "Teletrabajo en el exterior: desafíos y obligaciones para las empresas", el cual se llevará a cabo el próximo jueves 3 de abril a las 9 a.m., a cargo de nuestro socio director Marco Durante y la abogada Adriana Quesada. Para inscripciones, haga clic aquí.
