--- title: "#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: Nueva obligación patronal para la gestión de salarios bajo el sistema TRIBU-CR" description: Nueva obligación patronal image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/hombre-usando-una-computadora-portatil-en-la-mesa-1.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### 15/10/2025 02:49:50 PM ##### 1 min. read #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Nueva obligación patronal para la gestión de salarios bajo el sistema TRIBU-CR 1:45 # #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Nueva obligación patronal para la gestión de salarios bajo el sistema TRIBU-CR Con la entrada en vigencia del sistema **TRIBU-CR,** el pasado **6 de octubre**, se introdujeron nuevos formularios y obligaciones para los contribuyentes, entre ellos el **Formulario 207**, que modifica la forma en que los patronos reportan las **retenciones en la fuente**, incluyendo aquellas relacionadas con los salarios. La nueva disposición exige a los empleadores (en tanto agentes de retención) informar los montos totales percibidos por sus trabajadores cuando estos tengan **otros patronos**. Sin embargo, la normativa vigente establece que **la obligación de informar sobre múltiples empleos recae en el trabajador**, no en el patrono. En consecuencia, el empleador únicamente debe reportar los datos **que el trabajador comunique de forma diligente**, según lo dispuesto en el artículo 38 de la*Ley del Impuesto sobre la Renta*. Si el trabajador decide no revelar esa información por motivos de privacidad, el patrono no puede ser sancionado por omisión. En función de ello, recomendamos documentar la solicitud formal de información a los trabajadores y conservar evidencia de ello para efectos de control tributario. A propósito del tema, hemos organizado un webinar titulado: "Gestión salarial con TRIBU-CR: nuevas obligaciones para patronos como agentes de retención", el cual se llevará a cabo el jueves 6 de noviembre de 2025 de 9:00 a. m. a 11:30 a. m. Si desea participar, puede inscribirse haciendo [clic aquí.](https://share.hsforms.com/1an7Pta9CS5C_lp1EvFjQdQ3r316) Adicionalmente, le recomendamos utilizar nuestra herramienta de autogestión **BDS TOOLS** para una mejor orientación sobre éste u otros temas laborales, donde podrá acceder a la alerta completa, recursos prácticos y guías especializadas, entre otros insumos.   ![BDS Asesores](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/BDS%20Logo-01.png?width=250&height=113&name=BDS%20Logo-01.png) --- *¿Desea conocer más acerca de éste y otros temas legales? 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