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#Guatemala 馃嚞馃嚬 #BDS_AlertaLaboral: IGSS emite acuerdos para regular contribuciones en trabajos a tiempo parcial y resolver problemas reportados por empresas

Escrito por BDS Asesores | 01/02/2023 04:32:04 PM
El 4 de agosto de 2022, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) emiti贸 el Acuerdo 1520, con el cual se modific贸 el Reglamento sobre Recaudaci贸n de Contribuciones al R茅gimen de Seguridad Social y estableci贸 las bases para calcular las cuotas de contribuci贸n en el trabajo a tiempo parcial, incluyendo el monto m铆nimo como base para el c谩lculo de la contribuci贸n mensual. Este acuerdo entr贸 en vigor el pasado 29 de septiembre de 2022 y se aplica a todas las relaciones laborales pactadas a tiempo parcial actualmente vigentes.
 
De acuerdo con el Acuerdo, para llegar a la base del salario sobre el cual se calcula las cuotas, debe tomarse el salario m铆nimo fijado en cada caso (diario, semanal o mensual) y multiplicarlo por un factor especifico.
 
Sin embargo, cabe destacar que, debido a problemas reportados por diversas empresas con relaci贸n al Acuerdo 1520 en menci贸n, recientemente el CACIF ha informado acerca de un nuevo acuerdo, el 31/2022, emitido por la Junta Directiva del IGSS.
 
Este acuerdo establece una forma proporcional para calcular la contribuci贸n mensual m铆nima a la seguridad social en casos espec铆ficos, como cuando un trabajador inicia o termina su relaci贸n laboral con un patrono en un d铆a diferente al primero o 煤ltimo del mes, cuando el IGSS emite una suspensi贸n de labores por motivos m茅dicos o en casos de universidades con base en exenciones establecidas en la Constituci贸n.
 
El IGSS ha realizado los ajustes necesarios en su sistema para aplicar este acuerdo de manera efectiva. Si una empresa considera que su planilla ha sido ajustada incorrectamente debido a un error en el registro de actividad, pueden hacer sus consultas al correo electr贸nico: cperez@industriaguate.com.
 
Asimismo, el acuerdo completo puede ser encontrado en el siguiente enlace: https://cig.industriaguate.com/wp-content/uploads/2022/11/Acuerdo.pdf
 
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