La fijaci贸n del salario m铆nimo constituye un derecho fundamental respaldado por la Constituci贸n de la Rep煤blica de Guatemala y compromisos internacionales, seg煤n la Recomendaci贸n 135 de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT). El Ministerio de Trabajo y Previsi贸n Social, en su esfuerzo por garantizar este derecho, ha fortalecido la Inspecci贸n General de Trabajo y ha liderado ajustes con base en criterios t茅cnicos.
Para el pr贸ximo a帽o, se ha determinado el siguiente aumento para el salario m铆nimo para todas las actividades econ贸micas, que deber谩 ser efectivo a partir del 1潞 de enero de 2024: en la Circunscripci贸n Econ贸mica 1 (Guatemala), se aplicar谩 un 6.0% de incremento. En la Circunscripci贸n Econ贸mica 2 (resto del pa铆s), el incremento ser谩 del 4.3%. Adem谩s, se a帽adir谩 una bonificaci贸n incentivo de Q250 mensuales.
Este ajuste, guiado por criterios t茅cnicos, busca consolidar el sistema de fijaci贸n de salarios como instrumento para el desarrollo econ贸mico y social, promoviendo el empleo digno y la formalizaci贸n laboral.
El llamado a los empleadores es cumplir con lo establecido y mantener actualizados los registros de contratos laborales. La Inspecci贸n General de Trabajo realizar谩 inspecciones para verificar el cumplimiento. Cualquier incumplimiento que se determine ser谩 sancionado seg煤n el C贸digo de Trabajo.