--- title: "#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: Feriado patrio del 15 de setiembre: consideraciones legales sobre su pago y disfrute" description: Próximo feriado image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/freepik__adjust__59400.png --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### 08/09/2025 03:33:02 PM ##### 1 min. read #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Feriado patrio del 15 de setiembre: consideraciones legales sobre su pago y disfrute 1:51 # #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Feriado patrio del 15 de setiembre: consideraciones legales sobre su pago y disfrute El próximo lunes 15 de setiembre de 2025 será feriado por motivo de celebrarse en nuestro país el “Día de la Independencia”. Este feriado es una fecha de gran relevancia para Costa Rica, pues se conmemora el inicio de la vida independiente de nuestra nación con diversas actividades patrióticas. Según el artículo 148 del Código de Trabajo, este **feriado es de pago obligatorio**, por lo que todas las personas trabajadoras tienen derecho a su disfrute y correspondiente pago, de acuerdo con su forma de remuneración. De acuerdo con la modalidad de pago, la forma de remuneración debe ser la siguiente: - **Pago mensual, quincenal o semanal en comercio**: el feriado ya se encuentra remunerado en el salario mensual, por lo que no es obligatorio agregar pagos adicionales si el feriado se disfruta. Si se trabaja, se **suma un salario sencillo** para completar el pago doble. - **Pago semanal en actividad no comercial**: el feriado debe **pagarse aunque no se trabaje**. Si se trabaja, corresponde un **pago doble** por la jornada. Las horas extra se pagan a **tiempo y medio**, pero calculadas **sobre la base del salario doble** por ser feriado de pago obligatorio. Para una mejor orientación sobre la correcta aplicación de las disposiciones relativas al manejo de los feriados y otros temas laborales, le recomendamos utilizar nuestra herramienta de autogestión **BDS TOOLS**, donde podrán acceder a recursos prácticos y guías especializadas, entre otros insumos. ![BDS Asesores](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/BDS%20Logo-01.png?width=250&height=113&name=BDS%20Logo-01.png) --- *¿Desea conocer más acerca de éste y otros temas legales? 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