--- title: "#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Prohibición a los empleadores de solicitar historial crediticio de candidatos a empleo" description: Prohibición a los empleadores de solicitar historial crediticio de candidatos a empleo. image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Plantilla%20Fotos-Aug-09-2022-05-42-22-00-PM.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### 09/08/2022 11:52:17 AM # #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_AlertaLaboral: Prohibición a los empleadores de solicitar historial crediticio de candidatos a empleo Un tema de suma importancia para los empleadores es tener presente que el Código de Trabajo salvadoreño prohíbe a los patronos utilizar el historial crediticio de los trabajadores -como requisito de contratación laboral o como causal de despido justificado-, salvo por mandamiento judicial o por las excepciones establecidas por Ley.   En ese sentido, revisar o consultar el récord crediticio de un candidato podría traerle consecuencias a la compañía, pues, ante una denuncia, podría ser acreedor a una multa por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.   Asimismo, una terminación de la relación laboral por esa causa tendría como consecuencia el pago de las prestaciones laborales al colaborador (indemnización, vacaciones y aguinaldo). En caso de dudas, contáctenos dando **[clic aquí](https://www.bdsasesores.com/contacto/)**. 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