--- title: "#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Ley de inclusión para personas con discapacidad" description: Ley de inclusión para personas con discapacidad. image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Plantilla%20Fotos-Aug-17-2022-06-40-01-77-PM.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### 17/08/2022 12:41:23 PM ##### 1 min. read # #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_AlertaLaboral: Ley de inclusión para personas con discapacidad Los empleadores no deben perder de vista que la *Ley de Inclusión para personas con discapacidad* exige una proporción de **una persona con discapacidad por cada veinte empleados**, obligación que se encuentra vigente desde el 1º de enero de 2021.   Es relevante destacar que la ley mencionada define a la persona con discapacidad como aquella que tenga una deficiencia física, psicosocial, intelectual o sensorial a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, **pueda ver impedida o reducida su participación plena y efectiva** en todos los ámbitos de la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.   Por otra parte, se debe tener presente que lo comprendido en los capítulos referentes a: *Tribunal Sancionador, Infracciones, Sanciones y Procedimientos* fueron prorrogados por segunda ocasión, **con entrada en vigencia a partir del 1° de enero de 2023**, de acuerdo con el decreto 437, publicado en el Diario Oficial del 29 de junio 2022.   Por ende, **se cuenta con un tiempo prudencial** para buscar concientizar al personal sobre la inclusión de las personas con discapacidad, buscar candidatos, evaluar puestos o hacer ajustes razonables para cumplir con el mandato legal. En caso de dudas, contáctenos dando **[clic aquí](https://www.bdsasesores.com/contacto/)**. 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