--- title: "#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Asueto del próximo miércoles 2 de noviembre" description: Asueto del próximo miércoles 2 de noviembre. image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Plantilla%20Fotos-Nov-01-2022-06-09-55-0626-PM.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### 01/11/2022 12:12:47 PM ##### 1 min. read # #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_AlertaLaboral: Asueto del próximo miércoles 2 de noviembre El próximo miércoles 2 de noviembre se celebra **el Día de los Fieles Difuntos** en nuestro país. Dicha festividad es considerada como un **día de asueto remunerado** a nivel nacional, de acuerdo con el artículo 190 del Código de Trabajo.   Es importante indicar que el día de asueto se remunera con **salario básico**; sin embargo, en los casos en que el salario es pactado por semana, quincena, mes o un periodo mayor, se entiende **incluido su pago** en la remuneración del salario pactado.   Una pregunta frecuente es: ¿qué sucede cuando coincide **un día de descanso con uno de asueto**? La respuesta la otorga el artículo 194 del Código de trabajo, el cual indica “*Si coincidiere un día de asueto con el día de descanso semanal, el trabajador tendrá derecho únicamente a su salario básico; pero si trabajare en dicho día, tendrá derecho a la remuneración especial que establece el Art. 192 y al correspondiente descanso compensatorio remunerado”.* Enconclusión, se le debe pagar ese día **como si hubiese laborado** (día de asueto), pero no implica que tendrá un día adicional de descanso.   Los trabajadores que laboren (de común acuerdo) en un día de asueto devengarán **un salario extraordinario**,integrado por el salario ordinario más un recargo del cien por ciento de este.   Quedan **excluidos de dicho pago** aquellos trabajadores cuyos salarios hayan sido estipulados **por comisión o a destajo, por ajuste o precio alzado** o los **trabajadores a domicilio.** En caso de dudas, contáctenos dando **[clic aquí](https://www.bdsasesores.com/contacto/)**. [« Volver](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) [Recursos Humanos](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/tag/recursos-humanos), [Littler Global](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/tag/littler-global), [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/tag/derecho-laboral) ## Otros artículos #### #RepúblicaDominicana 🇩🇴 #BDS\_AlertaLaboral: Duelo nacional los días 8, 9 y 10 de abril por tragedia en discoteca El presidente de la República Luis Abinader declaró duelo oficial en el país durante los días 8, 9... #### #Panamá 🇵🇦 Las fiestas patrias y el apropiado manejo de las jornadas de trabajo **Ericka Muñoz** / [**emunoz@bdsasesores.com**](mailto:emunoz@bdsasesores.com) En Panamá, con la llegada de noviembre llega también la... #### #Panamá 🇵🇦 #BDS\_AlertaLaboral: Descanso obligatorio por celebración de carnavales **El Carnaval** o **“Fiestas del Rey Momo”** es una de las celebraciones más importantes de Panamá, cuyos... #### ¡Suscríbase aquí! 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