#Panamá 🇵🇦 #AlertaLaboralBDS: El correcto manejo de las jornadas de trabajo en fiestas patrias
Con el inicio del mes de noviembre en Panamá, llega la celebración de las efemérides patrias, y...
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Con 56 Votos el Pleno de Asamblea Legislativa autoriza la reforma al Art. 201 del Código de Trabajo.
Se aprueba reforma al artículo 201 del Código de Trabajo, en dicho artículo se establecían las causas por las cuales el trabajador puede perder su derecho al aguinaldo. Con la reforma ningún trabajador perderá el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas o cualquier otra causa.
Con la aprobación de reforma se establece el pago del aguinaldo como un derecho de los trabajadores, obligando al empleador a pagar anualmente este bono por ley a todos los empleados, sin importar razones disciplinarias, inasistencias injustificadas o cualquier otra causa.