--- title: "#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: Se establecen disposiciones específicas para los ceses en empleo público por reducción forzosa" description: Circular image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/quit-job-business-man-sending-resignation-letter-packing-stuff-resign-depress-carrying-business-cardboard-box-office-change-job-fired-from-company.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### 28 sept 2026, 11:58:40 a. m. ##### 2 min. read #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Se establecen disposiciones específicas para los ceses en empleo público por reducción forzosa 4:11 # #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Se establecen disposiciones específicas para los ceses en empleo público por reducción forzosa El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) y la Dirección General del Servicio Civil emitieron la **Circular MIDEPLAN-DM-CIRC-0016-2026**, dirigida a los órganos y entes de la Administración Pública comprendidos en el ámbito de aplicación del **artículo 2 de la Ley Marco de Empleo Público, Ley N.° 10159**. Dicha circular establece disposiciones generales para la aplicación del **artículo 20, inciso e), de dicha ley**, relativo a los ceses por reducción forzosa.  Con base en la normativa vigente, se establece ahora que los **ceses por reducción forzosa tienen** **carácter excepcional** y únicamente podrán promoverse cuando concurra alguna de las causales previstas en el artículo 20, inciso e): - la reducción forzosa de servicios o labores por **falta de fondos**, o - la reducción forzosa de servicios para lograr una reorganización más eficaz y económica, siempre que esta afecte al menos al **50 % de los empleados de la respectiva dependencia pública**. En ambos supuestos, la reducción deberá estar precedida de una rigurosa justificación técnica y del pago de las prestaciones e indemnizaciones que correspondan. En la circular se aclara que **no toda reorganización, reestructuración o transformación institucional implica, por sí sola, la procedencia de ceses por reducción forzosa**. Para sustentar la medida, la institución deberá conformar un **expediente institucional** con los estudios e informes específicos, que documenten la causal, sus hechos sustentantes y el impacto en la continuidad, eficiencia y calidad del servicio público. Asimismo, deberá acreditarse de manera documental y razonada la existencia o no de **alternativas menos lesivas** (tales como:las reubicaciones y traslados, la reconversión ocupacional o capacitación, la redistribución de funciones o cargas de trabajo, entre otras), las cuales deben ser valoradas antes de acudir a un posible cese. Una vez acreditados los requisitos previos, la tramitación deberá ajustarse al procedimiento, las competencias y las garantías establecidas en el régimen jurídico aplicable. Durante el proceso, deberán observarse las garantías reconocidas a las personas servidoras públicas, incluidos los **mecanismos de comunicación e impugnación correspondientes**, así como los fueros, las protecciones especiales y cualquier otra circunstancia jurídicamente relevante. La decisión deberá adoptarse mediante un **acto motivado** que indique la causal aplicada, su fundamento técnico y jurídico, las personas servidoras públicas y puestos afectados, los extremos laborales e indemnizaciones correspondientes, la fecha prevista para su ejecución y los medios de impugnación procedentes. De conformidad con el **artículo 24 del Reglamento a la Ley Marco de Empleo Público**, así como con el artículo 20, inciso e), de la Ley N.° 10159, el cese podrá hacerse efectivo una vez realizado el **pago previo** de las prestaciones y de la indemnización que correspondan, salvo que, antes de la decisión de cese, la persona servidora pública se acoja a una alternativa de movilidad laboral jurídicamente procedente. La **Circular MIDEPLAN-DM-CIRC-0016-2026** fue publicada en *La Gaceta N.° 179* y rige a partir de su publicación. Los procedimientos de reducción forzosa iniciados con anterioridad a su entrada en vigencia continuarán su tramitación, sin afectar la validez de las actuaciones realizadas conforme con el ordenamiento jurídico aplicable. Desde nuestra firma, recomendamos a las instituciones comprendidas en el ámbito de aplicación de estas disposiciones **revisar sus procedimientos internos para la gestión de reorganizaciones y reducciones forzosas**, procurando que los análisis técnicos, jurídicos, presupuestarios y de recursos humanos queden debidamente documentados, que se valoren las alternativas disponibles y que se verifique el cumplimiento de las garantías aplicables antes de adoptar cualquier decisión de cese. [![Tengo una pregunta](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6302490/d2dfc344-8cae-4e12-b88a-30bc2881279c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6302490/d2dfc344-8cae-4e12-b88a-30bc2881279c)   [« Volver](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) [Recursos Humanos](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/tag/recursos-humanos), [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/tag/derecho-laboral), [Legal Talent Hub](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/tag/legal-talent-hub), [Littler Latin America](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/tag/littler-latin-america) ## Otros artículos #### #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_Informa: Este lunes 1° de diciembre será feriado: esto es lo que debe saber para su disfrute El **próximo 1° de diciembre de 2025** se celebrará en Costa Rica el **“Día de la Abolición del Ejército”** #### #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_AlertaLaboral: Reformas a la Ley Especial de Inclusión de Personas con Discapacidad en estudio en la Asamblea Legislativa *La Ley Especial de Inclusión de Personas con Discapacidad* entró en vigor en nuestro país en enero... #### #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_Artículo: Licencia laboral por vínculo afectivo con mascotas: ¿es posible? 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