#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Uso ilegítimo de bases de datos podría conllevar a penas de hasta 12 años de prisión
La Comisión de Salvadoreños en el Exterior, Legislación y Gobierno de la Asamblea Legislativa...
Una descripción sencilla de este término sería: “conjunto de beneficios no económicos que se les brindan a los empleados para hacerlos sentir cómodos dentro de la empresa”.
El reto para nuestras empresas
Actualmente, las empresas deben buscar otorgan beneficios que brinden rentabilidad a los trabajadores, sin dejar de lado la importancia de un esquema atractivo y que genere un gran sentido de pertenencia en ellos para con la organización.
Existe otra serie de motivaciones y compensaciones que complementa lo económico y que, en muchas ocasiones, puede ofrecer más satisfacción a los colaboradores, por lo que debe ser tomada en cuenta por el área de Recursos Humanos.
Algunas ideas de salario emocional:
Actualmente, las empresas deben buscar otorgan beneficios que brinden rentabilidad a los trabajadores, sin dejar de lado la importancia de un esquema atractivo y que genere un gran sentido de pertenencia en ellos para con la organización.
Existe otra serie de motivaciones y compensaciones que complementa lo económico y que, en muchas ocasiones, puede ofrecer más satisfacción a los colaboradores, por lo que debe ser tomada en cuenta por el área de Recursos Humanos.
Algunas ideas de salario emocional:
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· Planes de formación. · Teletrabajo. · Día libre de cumpleaños. · Flexibilidad de horarios. · Espacios de distracción en la empresa. · Seguro médico. · Voluntariado en horas laborales. · Capacitación. · Reconocimientos. · Vacaciones adicionales. · Guardería para los niños. · Buen clima laboral.
¿Cómo lograr el reto propuesto?
Una buena forma de lograrlo es por medio de una “encuesta de clima laboral”, donde se plasme el sentir actual de los colaboradores.
Si amerita una capacitación para implementarla en su organización o desea realizar esta encuesta, pero no sabe cómo desarrollarla, desde nuestro Departamento de Recursos Humanos, podemos ayudarle a identificar sus necesidades de forma segura y brindarle la asesoría que busca.
En caso de dudas, contáctenos dando clic aquí.