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description: Día de la Independencia.
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[Actualidad Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog)

# [#CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Día de la Independencia](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/costarica-bds_alertalaboral-dia-de-la-independencia)

 Escrito por [BDS Asesores](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog/author/bds-asesores) | 06/09/2023 04:53:56 PM

El próximo 15 de setiembre, Costa Rica celebrará con orgullo su **202º aniversario de independencia**, marcando un hito histórico en la vida de la nación. Además de las festividades, este día es especial por otro motivo: es el **próximo feriado** que establece la legislación nacional, lo que implica derechos laborales importantes.

 

Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el 15 de setiembre es un **feriado de pago doble** para todas aquellas personas que deben trabajar ese día**, independientemente de si su pago es semanal, quincenal o mensual**. Esta garantía está respaldada por el artículo 148 del Código de Trabajo y asegura que los trabajadores reciban una compensación justa por su labor en este día festivo.

 

Un aspecto crucial a tener en cuenta es el tratamiento de las horas extras durante este feriado. En caso de que se requiera **trabajar horas adicionales**, la legislación exige que se paguen a tiempo y medio, lo que equivale a un **pago triple**. Es esencial comprender que esta norma se aplica solo a las horas trabajadas y **no afecta el salario completo.**

 

La decisión de trabajar en el Día de la Independencia **es voluntaria** por parte del trabajador o puede derivar de un acuerdo previo entre las partes. Sin embargo, el Código de Trabajo establece **ciertos tipos de trabajo** en los que **la labor en días feriados es obligatoria**, de acuerdo con los numerales 150 y 151. Esto incluye trabajos que requieren una labor continua, aquellos indispensables para el funcionamiento esencial de una empresa, tareas relacionadas con la reparación de daños causados por fuerza mayor o casos fortuitos, entre otros.

 

En resumen, el Día de la Independencia de Costa Rica no solo es una fecha de celebración patriótica, sino también una ocasión para reconocer y ejercer los derechos laborales de manera justa y adecuada. Nuestra legislación laboral garantiza que los trabajadores sean **compensados de manera adecuada** por su contribución en este día especial, promoviendo así una sociedad justa y equitativa para todos.

En caso de dudas, contáctenos.

 

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