#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Actualización de la Ley del Cuerpo de Bomberos de El Salvador
La Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales ha emitido un dictamen favorable para reformar...
Este miércoles 20 de agosto, la Asamblea Legislativa aprobó en segundo debate el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso.
El convenio protege a todas las personas en el mundo del trabajo —asalariados, pasantes, voluntarios, personas en búsqueda de empleo e incluso empleadores— y destaca la dimensión de la violencia y el acoso por razón de género, reforzando la igualdad y el trabajo decente como pilares de los entornos laborales. Cabe destacar que este convenio tiene un valor normativo mayor al de una ley ordinaria.
La ratificación representa un avance histórico para Costa Rica en materia laboral, ya que, según lo dispuesto en el Convenio, el Estado deberá diseñar políticas públicas y realizar reformas legales para prevenir, atender y sancionar estas conductas en todos los sectores, públicos y privados, formales e informales. Esto cobra especial relevancia ante la ausencia de una ley específica sobre acoso laboral en el país.
Tras su aprobación en segundo debate, solo resta la publicación en el Diario Oficial La Gaceta para que el Convenio 190 entre en vigor en Costa Rica.
Con el fin de analizar los alcances y efectos prácticos de este Convenio en las empresas, así como responder a todas las dudas en torno a este instrumento jurídico que busca erradicar la violencia y el acoso en los centros de trabajo, nuestra firma llevará a cabo un nuevo Seminario Web el próximo jueves 25 de setiembre de 2025, de 8:30 a.m. a 11:30 m.d.
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