#CostaRica 馃嚚馃嚪 #AlertaLaboralBDS: Ampliaci贸n del plazo que autoriza la Reducci贸n de Jornadas de Trabajo ante la Declaratoria de Emergencia Nacional

Costa Rica 2020

Ayer se aprob贸 en segundo debate el Proyecto de Ley No. 22.265, denominado 鈥淎mpliaci贸n del Plazo que Autoriza la Reducci贸n de Jornadas de Trabajo ante la Declaratoria de Emergencia Nacional.鈥 Esta nueva ley adiciona un transitorio a la Ley 9832, que permit铆a a los patronos que demostraran una afectaci贸n econ贸mica ante el Ministerio de Trabajo, reducir las jornadas de trabajo y los respectivos salarios con el fin de mantener los contratos de trabajo. Esta posibilidad de reducir las jornadas permite prorrogar la reducci贸n por un 煤nico per铆odo de tres meses, adicional al l铆mite de dos pr贸rrogas permitidas por el art铆culo 5 de la Ley 9832.

Es importante considerar que este nuevo transitorio impone diversos requisitos para poder aplicar la pr贸rroga:

  1. Que el patrono no haya abusado de los mecanismos establecidos en la ley ni haya incurrido en incumplimiento de la legislaci贸n laboral.
  2. Que el patrono haya sostenido el empleo de las personas sujetas a reducci贸n de jornadas.
  3. Que se demuestre que las condiciones ocasionadas por la pandemia siguen afectando a la empresa. 

Adicionalmente, en caso de autorizarse la pr贸rroga de la reducci贸n por parte del Ministerio de Trabajo se proh铆be lo siguiente:

  1. Establecer horarios fraccionados a las personas sujetas a reducci贸n de jornadas.
  2. Cuando se haya aplicado la reducci贸n a un porcentaje de los trabajadores, no se podr谩 pagar jornada extraordinaria a los trabajadores que se mantengan en la empresa, sino que deber谩 reincorporar a la persona con jornada reducida que se requiera. 
Esta ley entrar谩 a regir a partir de su publicaci贸n en el Diario Oficial.
En caso de dudas cont谩ctenos al correo: digital@bdsasesores.com, indicando el pa铆s de su consulta.
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