#CostaRica 🇨🇷 #AlertaLaboral: Ley para Regular el Teletrabajo

Dentro de las regulaciones más importantes que introduce la nueva ley, se encuentran las obligaciones del patrono de proveer y garantizar el mantenimiento de los equipos utilizados para el teletrabajo, el valor de la energía en la forma acordada por las partes para su medición, y la firma de un contrato de teletrabajo o adenda al contrato de trabajo donde se regule el mismo. Asimismo, la Ley 9738 permite a los trabajadores utilizar su propio equipo informático de común acuerdo con el patrono, pero deberá permitir que se revise dicho equipo con la finalidad de garantizar la seguridad y confidencialidad de la información propiedad del patrono.

Asimismo, la Ley permite revocar el esquema de teletrabajo unilateralmente, siempre y cuando no se haya pactado como una condición desde el inicio de la relación laboral.

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