#Honduras 🇭🇳 #BDS_AlertaLaboral: Trabajadores del sector público tendrán cuatro días feriados por Navidad y Año Nuevo
La Secretaría de Gobernación, Justicia y Descentralización de Honduras anunció que los...
La tormenta tropical Sara ha generado condiciones climáticas adversas en diversas regiones, incluyendo lluvias intensas, inundaciones y riesgos para la seguridad de las personas que residen o transitan en las zonas afectadas. En este contexto, es importante analizar el marco jurídico aplicable para proteger los derechos de las y los trabajadores que se ven afectados por este fenómeno.
De acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo, los trabajadores tienen derecho a justificar su ausencia laboral cuando esta se deba a causas de fuerza mayor, como lo son los riesgos asociados a un evento natural de estas características. Esto incluye aquellos casos en los que las condiciones climáticas impiden que los empleados lleguen a su lugar de trabajo o pongan en peligro su integridad física.
Algunos de los artículos que sirven como fundamento legal en dicho escenario son los siguientes:
- Artículo 95, numeral 7: Este artículo establece que los trabajadores tienen derechos específicos, entre los cuales se incluye el de no ser sancionados por causas ajenas a su voluntad, como la fuerza mayor o caso fortuito.
- Artículo 23: Define el concepto de fuerza mayor o caso fortuito, entendidos como eventos imprevisibles e irresistibles que exoneran del cumplimiento de ciertas obligaciones, siempre y cuando no sean imputables al trabajador.
- Artículo 97, numerales 9 y 12: Reitera la obligación de los empleadores de garantizar condiciones seguras de trabajo y exonerar a los empleados de responsabilidades que surjan por causas de fuerza mayor.
- Artículo 98, numeral 1: Establece la imposibilidad de aplicar sanciones o considerar faltas las ausencias debidamente justificadas por razones de fuerza mayor.
- Artículos 392, 402, 403 y 413: Estos artículos regulan aspectos relacionados con la protección de los derechos laborales en situaciones de emergencia, seguridad en el trabajo y medidas a adoptar frente a riesgos laborales.
Estamos a su disposición para apoyarles en estas circunstancias complejas, en caso de que lo requieran. Contáctenos.
