En medio de las festividades de este mes, queremos recordarles algunos aspectos claves en torno al feriado del 25 de diciembre, DÃa de Navidad, que este año se celebrará un miércoles.
Forma correcta de remuneración
De acuerdo con el artÃculo 148 del Código de Trabajo, este dÃa es de pago obligatorio para todos los trabajadores.
En caso de que el trabajador reciba el pago por hora, dÃa o semana, tendrá derecho a recibir el salario ordinario de la semana más un dÃa adicional sencillo para cubrir el feriado. Si se labora, se deberá pagar doble.
Si el trabajador recibe pago por semana por quincena o por mes, se paga el salario de todos los dÃas del periodo correspondiente, aunque sean dÃas de descanso semanal o feriados; por tanto, se tiene que pagar el salario completo de la quincena, del mes o la semana, por lo que ya estarÃa incluido el feriado, aunque no se trabaje. En caso de que se trabaje, se debe pagar un adicional sencillo, es decir, se paga doble.
En nuestra plataforma BDS Tools, podrá encontrar otros aspectos legales que debe considerar a propósito de este feriado.
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