De conformidad con información divulgada el 5 de marzo de 2026, la Comisión Nacional del Salario MÃnimo, integrada por representantes del sector sindical, empresarial y autoridades del Ministerio del Trabajo (MITRAB), acordó aprobar un ajuste del salario mÃnimo para el año 2026.
El acuerdo establece un incremento general del cuatro por ciento (4%) para la mayorÃa de los sectores económicos, mientras que el sector de zona franca tendrá un ajuste del seis punto siete por ciento (6.7%), conforme a los acuerdos previamente establecidos en dicho régimen.
De acuerdo con la información publicada, los salarios mÃnimos mensuales quedan establecidos de la siguiente manera:
El reajuste salarial entra en vigencia a partir del 1 de marzo de 2026 y se mantendrá vigente hasta el 28 de febrero de 2027.
En consecuencia, se recomienda a los empleadores verificar que las remuneraciones pagadas a los trabajadores se ajusten a los nuevos montos mÃnimos establecidos para cada sector económico, a fin de evitar contingencias laborales derivadas de incumplimientos en materia salarial.
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