#RepúblicaDominicana 🇩🇴 #BDS_AlertaLaboral: Aumento salarial para el sector “Operarios de máquinas pesadas agrícolas”
Esta semana, Luis Miguel De Camps García, ministro de Trabajo de República Dominicana, anunció un...
La Comisión Nacional del Salario Mínimo —conformada por representantes del Gobierno panameño, el sector empresarial y los trabajadores— alcanzó un acuerdo para el ajuste del salario mínimo que regirá a partir del 16 de enero de 2026.
El día 10 de diciembre, la Ministra de Trabajo anunció públicamente que todos los trabajadores recibirán un aumento de al menos USD 9,50, incremento que se entiende como mensual, lo que equivale a 0.05 centavos por hora aproximadamente, en casos de trabajadores con jornadas de 48 horas semanales. Recordemos que el salario mínimo se fija por hora, por tanto el monto mensual dependerá de la jornada semanal que tenga el trabajador.
Es importante acotar que el sistema panameño mantiene una estructura de salarios mínimos diferenciados por región, tamaño de la empresa y actividad económica, actualmente integrada por 59 tasas que abarcan 74 actividades. Las regiones están distribuidas de la siguiente forma:
- La Región 1 comprende los distritos de Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas de Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola, Chiriquí Grande, Almirante, Tierras Altas, Omar Torrijos Herrera.
- La Región 2 agrupa el resto del país.
En este marco, algunos de los aumentos anunciados incluyen, en la Región 1, $10 para el sector doméstico, y $9,50 para restaurantes y hoteles, transporte de carga y comercio al por mayor. En ambas regiones, los agentes de seguridad recibirán $12 adicionales, y el comercio al por menor aumentará $9,50. Pese a esto, al día de hoy aún no se ha emitido el decreto oficial que formaliza las nuevas tasas.
Los ajustes beneficiarán a más de 400 000 trabajadores formales y tendrán vigencia por dos años, conforme al artículo 174 del Código de Trabajo. Las partes acordaron mantener reuniones permanentes durante 2026 para monitorear la evolución económica y fortalecer la confianza en la estabilidad del empleo.
Una vez se publique el decreto oficial con las tasas completas para cada una de las actividades económicas, les compartiremos una actualización al respecto con todos los detalles.
En caso de dudas sobre éste u otros temas laborales, podemos asesorarle. Contáctenos.
