#Honduras🇭🇳 #BDS_Artículo: Importancia de la Inscripción Obligatoria al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) para los patronos o empresas
El 28 de mayo de 2024, se aprobó y entró en vigor la Ley del Fondo de Reserva Laboral de...
El domingo 31 de agosto de 2025 se celebrará el “Día de la Persona Negra y la cultura afrocostarricense”, una fecha incorporada al Código de Trabajo, con el fin de reconocer el valioso aporte de la población afrocostarricense a la identidad nacional.
Se trata de uno de los feriados de pago no obligatorio, por lo que su aplicación varía según la modalidad de remuneración laboral:
- Salario mensual o quincenal: el feriado está cubierto por el salario ordinario. Si se labora ese día, el patrono debe pagar un día adicional o las horas efectivamente trabajadas. Las horas extra se remuneran tomando como base el valor de la hora doble y adicionando el 50%.
- Salario semanal, por hora o día: si no se trabaja, no hay obligación de pago. Si se labora, se paga la jornada sencilla, mientras que las horas extra se reconocen a tiempo y medio sobre el valor de la hora sencilla.
Dado que el feriado este año coincide con un domingo, si ese día es de descanso habitual para la persona trabajadora y no se labora, no se genera derecho a pago adicional ni a disfrute compensatorio. En caso de ser convocada a trabajar, aplican las reglas ya indicadas.
Para una orientación más detallada sobre la gestión adecuada de los feriados y otros aspectos de índole laboral, consulte la herramienta de autogestión BDS TOOLS, donde encontrará recursos prácticos y guías legales especializadas.
¿Desea conocer más acerca de éste y otros temas legales? Suscríbase a nuestra plataforma BDS Tools, la herramienta esencial para liderar con éxito y de forma autogestionada las relaciones laborales de su organización.
Si usted ya es cliente de Asesoría Permanente, contacte a su consultor designado para más información.