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#Rep煤blicaDominicana 馃嚛馃嚧 #BDS_Informa: Aspectos claves que deben considerar las empresas durante los feriados del 21 y 26 de enero

Escrito por BDS Asesores | Feb 28, 2026 5:21:45 AM

Durante el mes de enero, se conmemoran dos fechas de especial relevancia hist贸rica y cultural, las cuales est谩n reconocidas como feriados nacionales y tienen implicaciones directas en las relaciones laborales: el mi茅rcoles 21 de enero, D铆a de Nuestra Se帽ora de la Altagracia, y del lunes 26 de enero, D铆a de Duarte.

En el caso del 21 de enero, esta fecha rinde homenaje a la patrona espiritual del pueblo dominicano y es considerada un feriado nacional de descanso obligatorio. En consecuencia, las empresas deben contemplar las disposiciones legales aplicables en caso de que las personas trabajadoras deban laborar ese d铆a, particularmente en lo relativo al pago correspondiente.

En tanto, el 26 de enero se conmemora el nacimiento de Juan Pablo Duarte, uno de los padres fundadores de la naci贸n. Al tratarse de un feriado nacional, las reglas laborales en cuanto a descanso y remuneraci贸n aplican de igual forma que para el resto de los d铆as feriados reconocidos por la legislaci贸n dominicana.

Desde una perspectiva laboral, es importante que los empleadores tengan presente que:

  • Los feriados nacionales son d铆as de descanso obligatorio para las personas trabajadoras.
  • En caso de que se requiera laborar durante estos d铆as, corresponde el pago adicional conforme a lo establecido en el C贸digo de Trabajo.
  • Las empresas deben planificar con anticipaci贸n la operaci贸n, los turnos y la comunicaci贸n interna, a fin de evitar contingencias laborales o reclamos posteriores.

En caso de dudas sobre 茅ste u otros temas laborales, podemos asesorarle. Cont谩ctenos.